Gestão estratégica de carreiras e protagonismo profissional: um estudo com egressos do curso de bacharelado em administração da Universidade Estadual da Região Tocantina do Maranhão

Abstract

A gestão estratégica de carreiras e o protagonismo profissional são indispensáveis para o desenvolvimento de uma trajetória profissional sustentável no campo da Administração. Assim, este estudo objetivou analisar as estratégias de gestão de carreira adotadas por egressos do curso de Administração da UEMASUL, bem como identificar as competências e habilidades consideradas essenciais para o sucesso profissional no contexto de Imperatriz. A pesquisa, de abordagem qualitativa, foi conduzida por meio de um estudo de caso baseado em entrevistas semiestruturadas. Os resultados demonstraram que quase a totalidade dos 13 entrevistados considera a qualificação contínua um requisito fundamental para a manutenção da carreira, evidenciando uma postura ativa. Como principais dificuldades de inserção no mercado local destacaram-se a baixa oferta de atividades práticas durante a graduação e o desalinhamento entre os conteúdos ensinados e as exigências profissionais, especialmente nas áreas técnicas e operacionais. Entre as sugestões de aprimoramento da formação acadêmica, sobressaem a ampliação de aulas práticas, o fortalecimento de parcerias com empresas, a realização de visitas técnicas e a oferta de cursos complementares. Conclui-se que os egressos demonstram consciência sobre a necessidade de autogestão e qualificação contínua para acompanhar as constantes transformações do mercado.