EDUCAÇÃO CORPORATIVA: ANÁLISE DOS BENEFÍCIOS E DESAFIOS EM ESTUDOS CIENTÍFICOS APLICADOS (2020 - 2024)

Abstract

Esta pesquisa tem como objetivo geral mapear e sintetizar os estudos científicos baseados em pesquisas aplicadas, publicados entre os anos de 2020 e 2024, que abordam os benefícios e desafios da educação corporativa no ambiente organizacional. Como problemática, o estudo buscar olhar de que forma os estudos científicos baseados em pesquisas aplicadas, publicados entre 2020 e 2024, abordam os benefícios e desafios das práticas de educação corporativa em sua implementação nas organizações?. De modo específico, o estudo inicialmente busca identificar as principais práticas formativas utilizadas pelas organizações, analisar os benefícios gerados, como o desenvolvimento de competências e a contribuição para os objetivos estratégicos, e investigar os desafios enfrentados na implementação dessas iniciativas, considerando fatores culturais, estruturais e estratégicos. Para alcançar tais objetivos, adota-se uma metodologia de abordagem qualitativa, com caráter exploratório, baseada em revisão de literatura. Foram analisados 14 artigos científicos selecionados em bases como Google Acadêmico, Portal de Periódicos da CAPES e repositórios institucionais, priorizando publicações relacionadas à educação corporativa. Os resultados apontam que a educação corporativa fortalece a cultura organizacional, promove o engajamento dos colaboradores e contribui para resultados mais sustentáveis e inovadores. Recursos como trilhas de aprendizagem, universidades corporativas e microlearning destacaram-se como eficazes. Contudo, foram identificados desafios, como a ausência de indicadores claros de desempenho, resistência cultural e uso inadequado de tecnologias educacionais. Palavras-chave: Educação Corporativa, Estudos Científicos, Organizações.