GESTÃO DE PESSOAS E A INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD) POR CONCURSO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO PÚBLICA EM AÇAILÂNDIA-MA

Abstract

O tema apresentado se relaciona com a inclusão de pessoas com deficiência por concurso em uma instituição de ensino pública atuante no município de Açailândia-MA, levantando a problemática sobre como ocorre a inserção de pessoas com deficiência por concurso, através das cotas, e qual deve ser a contribuição da gestão de pessoas para a inclusão efetiva? Observando que a inserção de PCD no mercado de trabalho possui suas dificuldades, a pesquisa procura examinar a inclusão no setor público. O objetivo da presente monografia é apresentar a participação de pessoas com deficiência ingressos em cargos de concurso por cotas, dispostos em uma instituição de ensino pública de Açailândia. O procedimento metodológico utilizado consiste em abordagem qualitativa, quanto aos procedimentos de pesquisa bibliográfica exploratória. A coleta das informações se deu por visitas presenciais à instituição de ensino, também foi aplicado questionário online, pelo Google forms, aos servidores que ingressaram no concurso por cotas. Este é um tema que tem provocado discussões e ainda precisa ser amplamente debatido, a fim de gerar cada vez mais mudanças e abrir espaços para talentos inexplorados e que estão à espera de uma oportunidade. Palavras-chave: gestão de pessoas; pessoa com deficiência; inclusão.