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ItemEFICIÊNCIA OPERACIONAL EM PEQUENAS EMPRESAS DO RAMO DE AÇAITERIA: Um estudo de caso sobre gestão de custos na blitz do açaí.( 2025-06-25)Este estudo analisa a gestão de custos e a eficiência operacional na açaiteria Blitz do Açaí, localizada em Açailândia-MA. A pesquisa, de caráter qualitativo e exploratório, investiga como uma boa gestão de custos pode ser um diferencial para o sucesso de pequenas empresas. A partir de uma revisão bibliográfica e de uma entrevista com o proprietário, André Dantas, constatou-se que práticas como controle de desperdícios, treinamento de funcionários e negociação com fornecedores são essenciais para a competitividade e lucratividade. Além disso, o planejamento estratégico, que inclui o controle de estoques e as compras planejadas, ajudandam a melhorar os recursos e garantir a sustentabilidade financeira. O estudo também revela que a redução de variações de custos, aliada ao controle rigoroso dos custos fixos, é fundamental para manter a rentabilidade do negócio. A pesquisa destaca a importância de uma gestão eficiente de custos para o crescimento das pequenas empresas.
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ItemINTEGRAÇÃO DE PESSOAS COM TEA NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NA CIDADE DE AÇAILÂNDIA - MA( 2025-06-25)Este estudo investiga a inclusão de pessoas dentro do Espectro do Autismo (TEA) no mercado de trabalho, com foco nas organizações locais. Embora existam legislações que garantem a contratação de pessoas com TEA, há uma lacuna significativa entre a teoria e a prática, dificultando a integração desses indivíduos no ambiente profissional. A pesquisa tem como objetivo reconhecer as principais barreiras e desafios enfrentados por pessoas com TEA para se inserir no ambiente de trabalho e propor soluções práticas para resolver essas questões. Os resultados previstos incluem recomendações para a implementação de práticas de liderança inclusiva e disseminação de informativos sobre o tema que visam a promoção de um ambiente sobretudo mais acolhedor e acessível. A relevância deste estudo reside em sua contribuição para a discussão acerca da relevância da inserção de indivíduos com TEA no mercado de trabalho, gerando um impacto positivo tanto para os indivíduos, ao proporcionar oportunidades de crescimento e inclusão social, quanto para as organizações, que poderão se beneficiar das habilidades únicas desses profissionais. Assim, a pesquisa pretende gerar informação sobre autistas, promovendo uma integração mais efetiva e equitativa no ambiente de trabalho, ocasionando uma liderança inclusiva apta para receber indivíduos com características próprias e talentos acima da média.
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ItemLIDERANÇA FEMININA E SEUS DESAFIOS NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO NA EMPRESA VALE S.A. EM AÇAILÂNDIA-MA.( 2025-06-25)Este trabalho tem como objetivo entender e destacar as barreiras enfrentadas por mulheres no ambiente corporativo, investigando os fatores históricos, culturais e institucionais que reforçam a desigualdade de gênero nas carreiras. O enfoque especial da pesquisa será dado à subsede atuante da empresa VALE S.A. em Açailândia - MA, onde ela foi realizada, tendo como foco dois públicos-alvo sendo eles: mulheres em ascensão de carreira e mulheres que ocupam posições de liderança, dentro da estrutura hierárquica da empresa foram consideradas posições de liderança os cargos de inspetoria, supervisão, coordenação e gerência. A metodologia empregada na realização desse estudo foi a de abordagem mista, ou seja,utilizando a combinação de métodos qualitativos e quantitativos, a fim de obter uma compreensão mais profunda e abrangente acerca do tema, realizada primeiramente com base em pesquisas bibliográficas, revisando literatura acadêmica, artigos e livros, sobre liderança feminina, preconceitos de gênero, desigualdade salarial e políticas inclusivas. Em segundo foram aplicados dois questionários distintos para cada público-alvo com objetivo de analisar as dificuldades enfrentadas na carreira das mulheres entrevistadas. A partir da realidade da sede da Vale em Açailândia, a pesquisa reforça o que a literatura acadêmica já aponta: a necessidade urgente de mudanças estruturais para promover uma equidade de gênero real nas organizações.
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ItemEDUCAÇÃO FINANCEIRA NAS ESCOLAS PÚBLICAS: importância e métodos a serem trabalhados( 2025-06-25)O trabalho especifica como a educação financeira nas escolas públicas é um recurso essencial para o desenvolvimento de cidadãos mais conscientes e com atitudes financeiras bem alicerçadas. Desse modo, o trabalho tem como objetivo compreender a importância da educação financeira nesse meio e apresentar os métodos mais adequados para serem aplicados em sala de aula. A metodologia utilizada foi uma revisão integrativa, com enfoque qualitativo, para analisar a história e conceitos desse ensino no país e identificar as práticas pedagógicas que promovam a formação de educandos financeiramente conscientes. Entre os métodos propostos, evidencia-se os jogos educativos, a utilização de dinheiro fictício, entre outros, formando um meio no qual o discente desenvolverá responsabilidade sobre suas ações, assiduidade e gerenciamento de recursos. Além disso, é relevante o uso de plataformas como a CVM, SEBRAE e FGV, que promovem exercícios e qualificações gratuitas. E, até mesmo através de canais no YouTube, onde, mesmo que a instituição tenha uma infraestrutura limitada, será possível acessá-los. Também foram abordadas, resoluções estatais e os projetos que consolidam a inclusão da educação financeira nesse espaço. O artigo conclui que a sociedade entre administrador e professor é primordial para formar ações que tragam mudanças na EF, tornando-a em um instrumento de acesso facilitado e significativo e que o aprendizado da EF é fundamental para a construção de uma conscientização financeira bem estruturada a curto, médio e longo prazos.
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ItemEMPREENDEDORISMO FEMININO: DESAFIOS E DIFICULDADES DAS MULHERES EMPREENDEDORAS ACADÊMICAS DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DA REGIÃO TOCANTINA DO MARANHÃO CAMPUS AÇAILÂNDIA.( 2025-06-25)Este estudo analisa os desafios e dificuldades enfrentados por mulheres empreendedoras e acadêmicas. Sob a problemática: Quais os desafios e dificuldades de mulheres empreendedoras acadêmicas de administração na universidade Estadual da Região Tocantina do Maranhão, campus Açailândia? A pesquisa teve como objetivo identificar o perfil socioprofissional dessas mulheres, compreender o papel do empreendedorismo em suas vidas e avaliar como o ensino superior contribui para o desenvolvimento de suas habilidades. Com um universo de 92 alunas do curso de administração, foi utilizado uma abordagem quantitativa, com questionários aplicados a uma amostra de 76 acadêmicas. Os resultados revelaram que a maioria das empreendedoras são jovens, solteiras e iniciantes no mercado, enfrentando principalmente dificuldades para conciliar a vida pessoal e profissional. Apesar disso, o estudo destacou o papel positivo das ações do curso de administração, que oferece insights, oportunidades e dissemina conhecimento, mas ainda carece de ações práticas redes de apoio estruturadas. Conclui-se que o empreendedorismo feminino no ambiente acadêmico é uma ferramenta de transformação social e econômica, e que exige cada dia mais suporte institucional. Este trabalho reforça a importância de políticas que promovam a inclusão, capacitação e o desenvolvimento das empreendedoras no ensino superior.